Claire ANDRIEU est titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur, dispensé par l’IFOMENE.
Elle est certifiée en droit collaboratif et formée à la négociation raisonnée.
Après une expérience de juriste, Claire ANDRIEU est avocate depuis 2009.
Elle exerce son activité de conseil en droit des affaires et en droit du travail, en privilégiant l’amiable et l’écoute de ses clients.
Depuis l’obtention de son diplôme, elle intervient, principalement en co médiation, pour des conflits concernant la vie de l’entreprise et la relation de travail.

Guillaume BOSQUET, avocat depuis 1985, inscrit au Barreau de Paris puis d’Alençon depuis 1987, ancien Bâtonnier, titulaire d’une mention de spécialité en Droit de l’Environnement, est associé du Cabinet JURIADIS au sein duquel il exerce ses fonctions tant en Droit Privé (Immobilier, Construction, Commercial, Banque, Successions) qu’en Droit Public (Urbanisme, Environnement, Contrats Publics, Fonction Publique)
Titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur délivré par l’Université du Maine (Le Mans) sous la Présidence de Valérie LASSERRE, Professeur Agrégée de Droit et elle-même Médiatrice, il a développé au cours de sa vie professionnelle une compétence particulière dans les modes alternatifs de règlement des litiges et, notamment, la négociation puis l’assistance au processus de médiation.
Guillaume BOSQUET est inscrit auprès du CMNA ainsi que sur la liste des Médiateurs agréés des Cours d’Appel de CAEN et d’ANGERS et intervient auprès des Juridictions Administratives.

Véronique BOUCHARD est titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur, dispensé par l’IFOMENE.
Elle est certifiée en droit collaboratif et formée à la négociation raisonnée.
Véronique BOUCHARD est avocat depuis 1995 au Barreau de CAEN.
Elle exerce son activité principalement en droit de la famille et des personnes, en privilégiant l’amiable et l’écoute de ses clients.
Véronique BOUCHARD est inscrit auprès du CMNA ainsi que sur la liste des Médiateurs agréés de la Cour d’Appel de CAEN.

Tiphaine BROTELANDE est avocate au Barreau de Caen depuis 2013. Elle exerce en droit du travail, droit de la famille, droit pénal et droit des mineurs.
Sensibilisée à la résolution amiable et convaincue de l’importance de restaurer un dialogue entre des personnes en conflit, elle a décidé de se former au droit collaboratif dès 2016 (l’amiable par les avocats) puis à la médiation en 2019.
Elle est titulaire du diplôme universitaire de médiateur dispensé par l’IFOMENE depuis juillet 2020, référencée par le CNMA (Centre National de la Médiation des Avocats) et inscrite sur la liste des médiateurs de la Cour d’Appel de Caen.
Soucieuse d’offrir une nouvelle vision des relations, elle met en pratique au quotidien les techniques de droit collaboratif et de médiation, notamment la communication non violente, la reformulation et l’écoute active.
Permettre aux personnes en conflit de retrouver un dialogue, de se parler tout en étant entendues pour trouver ensemble des solutions à une situation spécifique, telle est sa mission en tant que médiatrice.

Anne CLERFOND exerce la profession d’avocat depuis 2009 au Barreau de CHERBOURG après avoir vécu aux Etats-Unis et fait des études de droit privé.
Ayant à cœur de privilégier la résolution des conflits par la recherche de solutions amiables dans le respect de chacun, elle s’est naturellement tournée vers la médiation et s’est passionnée pour ce mode alternatif de règlement des différends.
Elle est Titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur délivré par l’IFOMENE (ICP PARIS).

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures spécialisées Droit des petites et moyennes entreprises, ancien Avoué près la Cour d’appel durant dix années, Mickaël DARTOIS exerce, depuis 2011, la profession d’avocat au barreau de CAEN.
Convaincu que la restauration du dialogue est la solution aux conflits, il emploie aujourd’hui ses qualités d’écoute à la promotion des techniques non judiciaires de résolution des conflits, tels que la médiation, dans ses domaines de prédilection : matière civile et familiale, commerciales et bancaire, médicale.

Caroline Dazel est avocate depuis janvier 2005 et intéressée par tous les modes amiables de règlement des conflits dans le cadre de son activité professionnelle centrée autour du droit de la famille.
En 2019, elle décide de se former pour devenir également médiateur et obtient le diplôme universitaire de médiateur de l’IFOMENE en 2020 avec un travail plus spécifique sur les médiations intergénérationnelles et les problématiques liées au grand âge.
Sa connaissance du monde de l’entreprise lui permet également d’exercer comme médiateur en matière de relations de travail ou de conflits d’associés.

Directrice et enseignante pendant 20 ans, elle a constaté au cours de ses expériences nombreuses, en France et aux Etats-Unis, que bien souvent les difficultés personnelles ou professionnelles reposaient sur des problématiques liées à la relation.
Formatrice en communication relationnelle (Institut ESPERE de J. Salomé), elle accompagne de nombreuses familles sur le thème de la parentalité.
Titulaire du Diplôme Universitaire de médiateur professionnel de l’IFOMENE à Paris. Par ailleurs, elle a obtenu la certification en Médiation Humaniste. Depuis, elle adhère aussi à l’association du CmFm à Paris avec laquelle elle participe régulièrement à des médiations pénales.
En tant que médiatrice, c’est grâce à ses qualités d’écoute qu’elle accompagne les médiés dans un climat de confiance et de bienveillance. En favorisant la reprise du dialogue, elle les aide à rester pleinement acteurs de leurs propres solutions, afin d’entrevoir l’avenir avec plus de sérénité.

Anne FOUBERT est médiatrice depuis 2017, référencée par le CNMA (Centre National de la Médiation des Avocats).
Elle a à coeur de trouver des solutions durables aux conflits afin de privilégier les relations humaines et favoriser le dialogue entre les parties.
Attachée à la résolution amiable des différends, elle est titulaire du Diplôme Universitaire de médiateur de l’IFOMENE.
Elle est avocate, praticienne en droit collaboratif et formée à la négociation raisonnée.
Le travail en co-médiation est privilégié.

•           En cours d’inscription sur la liste de la Cour d’appel de Caen et de Paris

Ophélie GOURDET est avocate au Barreau de CAEN depuis 2004. Elle a d’abord exercé en collaboration au sein de Cabinets composés d’éminents spécialistes en droit du Travail. Forte de ces expériences, elle a créé en 2011 son propre cabinet. Le droit du travail est resté son domaine de prédilection.
Au fil des années elle a privilégié l’issue amiable au procès. Elle a ainsi abordé la médiation par curiosité et pour son enrichissement personnel, persuadée que les qualités humaines du médiateur sont un atout.
Dès la première approche, elle a été convaincue par ce mode alternatif de règlement des conflits résolument humain et soucieux de s’attacher à trouver la (ou les) solution(s) qui conviendra, avant tout, aux médiés.
Ayant définitivement intégré l’apport et surtout l’efficience de la médiation au sein des entreprises, elle obtint un diplôme universitaire de médiateur dispensé par IFOMENE.
Depuis l’obtention de ce diplôme, elle a été médiatrice et co-médiatrice à plusieurs reprises dans le cadre de conflits individuels et collectifs du travail.

Axelle de GOUVILLE est avocate depuis 1992 et son activité, de nature généraliste, est orientée vers le droit de la famille et le droit de la responsabilité civile.
Participant depuis près de30 ans au règlement des conflits, elle a éprouvé la nécessité d’agir également par un autre moyen en devenant médiatrice.

Diplômée de l’IFOMENE ICP, elle entend, par son sens de l’écoute et sa compréhension de la formation des litiges, permettre l’aboutissement d’accords durables à la satisfaction de toutes les parties.
La possibilité, par le rétablissement du dialogue, de maintenir les liens, familiaux, professionnels ou tous autres, est pour elle un des atouts majeurs du processus de médiation.

Axelle de GOUVILLE est également formée au droit collaboratif.

Michèle GROSSI exerce son activité professionnelle depuis plus de 30 ans dans le secteur des ressources humaines et des relations sociales. Après 10 ans de responsabilités au sein de collectivités territoriales et organismes de formation et 20 ans en qualité de Secrétaire Général d’une organisation professionnelle, elle intervient en tant que Consultant en accompagnement, conduite de projet et mission dans les domaines RH, emploi-formation, management et autour de thématiques traitant des interactions humaines.
Elle est titulaire du Diplôme Universitaire de médiateur de l’IFOMENE, et du Titre RNCP « Consultant en Communication de crise et médiation » ICP.
Elle est médiateur depuis 2015.

Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires (DJCE) délivré par l’Université de CAEN, et du Diplôme Universitaire de Médiateur délivré par l’IFOMENE, Camille JEGO est Avocat et Médiateur, référencé par le CNMA (Centre National de la Médiation des Avocats).

Convaincu de la pertinence d’une approche centrée sur les relations humaines pour favoriser la résolution amiable des litiges, il accompagne le rétablissement de la communication en situation de conflit et facilite la recherche d’accords mutuellement satisfaisants et durables.

Laurence BORDEAU exerce depuis 30 ans la profession d’avocat au sein du Barreau de Cherbourg.
Au fil du temps et de son expérience, notamment en droit des personnes et de la famille, elle a eu à cœur de privilégier l’écoute, ayant pris conscience de l’importance de préserver la qualité relationnelle entre les personnes, pour construire autrement demain.
Elle est Titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur délivré par l’IFOMENE.

Florence JOUANNEAU LAUNAY, titulaire du Certificat à la Profession d’Avocat, exerce depuis 1994 la profession d’avocat au Barreau de CAEN.
Généraliste, ses principaux domaines d’activité sont le droit de la famille, le droit civil, le droit des mineurs et le droit pénal.
De par sa profession et ses expériences au sein d’une association de parents d’élèves mais également en qualité d’élue locale, elle s’est employée à privilégier le dialogue et l’écoute et à sortir du rapport de force.
Elle a entrepris de se former à la médiation et est ainsi titulaire du diplôme universitaire de médiateur de l’IFOMENE depuis 2020.

Nathalie LAILLER est avocate au Barreau de Caen depuis 2000, spécialiste en droit du travail et de la sécurité sociale.
Elle a toujours privilégié dans son activité une approche raisonnée du conflit, laquelle permet de restaurer la communication et de parvenir à une solution gagnant-gagnant.
Diplômée de l’IFOMENE-ICP, elle est médiateur depuis 2015 et intervient principalement dans les différends en lien avec le travail et l’entreprise : litiges salariés-salariés, salariés-employeurs, individuels, collectifs ; conflits au sein des collectivités et associations ; différends entre associés ; litiges avec fournisseurs et clients.
Elle est également médiateur pour les litiges de la vie quotidienne.

Helene Leblanc est avocate depuis 2008.

Après une formation pluridisciplinaire au sein de l’Institut d’Etudes Politiques de Rennes et un master de Droit, elle est devenue avocate en 2008.

Ayant la volonté de pacifier les conflits et de les traiter dans leur globalité tant que cela est possible, elle s’est formée à la médiation familiale au sein du barreau de Madrid, puis en France en obtenant le diplôme de médiateur au sein de l’IFOMENE tout en poursuivant sa profession d’avocate à CAEN.

Brigitte MANSUY est titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur, du Certificat de Formation au Droit Collaboratif, d’une Licence de Biologie et d’une Maîtrise de Droit des Affaires (Université d’ASSAS à PARIS).
Après avoir été Juriste en Entreprise, Conseil juridique et avoir enseigné (Le droit des Sociétés et des Contrats à l’ IAE de CAEN en Maîtrise de Sciences Techniques Comptables et Financières, le Droit de la Distribution à l’ ECAL de ROUEN…), elle est Avocate depuis 1996 inscrite au barreau de CAEN et exerce cette profession spécifiquement dans le domaine du Droit des Affaires en poursuivant des interventions en droit de l’entreprise et des sociétés au profit des futurs experts comptables.

Avocat depuis 1997, Sylvain MILLET exerce essentiellement dans le domaine du conseil en droit des entreprises. De formation judiciaire, généraliste, avec une expérience en droit pénal, des mineurs et de la famille, mais aussi dans les secteurs artistiques (droits d’auteurs, cessions de contrats etc…) et des associations,
Diplômé (IFOMENE – ICP), attaché à l’indépendance et au respect de la parole de chacun, il est particulièrement sensible à l’approche ouvertement humaine qui est mise en œuvre dans le cadre de la médiation.
Sylvain MILLET intervient principalement en cas de situation de blocage ou de conflit dans le cadre de l’organisation ou de la transmission d’entreprises ou de sociétés, dans les rapports entre associés ou partenaires, l’exécution d’un chantier ou d’un contrat, les successions ou les relations familiales, personnelles ou professionnelles, entre professionnels et/ou particuliers, ainsi que dans leur environnement et leurs rapports avec les tiers (établissement, école, administration, banque, voisinage …).

Titulaire du diplôme de Médiateur dispensé par l’Ifomène et inscrite à la Cour d’appel de Caen, Sylvie MORIN-MOUCHENOTTE souhaite proposer une approche différente pour la résolution des conflits en matière familiale, sociale et au sein des collectivités en ayant l’expérience professionnelle de 38 ans d’exercice d’avocat et de 12 ans de mandats d’élue dans les transports publics et l’habitat social.

Diplômée de l’Université de CAEN en Droit privé et Droits fondamentaux, Avocat depuis le 21 décembre 2000, formée au droit collaboratif, Virginie PIEDAGNEL est titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur de l’IFOMENE.

Privilégiant l’apaisement des conflits dans l’intérêt des personnes et soucieuse de parvenir à des solutions pérennes, elle est convaincue par l’efficacité de la médiation qui présente notamment l’avantage de restaurer la relation dégradée.

Titulaire d’un DEA de droit privé et d’un DESS droit des affaires / DJCE, Delphine QUILBE est avocat depuis janvier 2002.

Après 10 premières années d’exercice professionnel à Caen, elle a intégré le Barreau de Cherbourg en 2012.

Convaincue de ce qu’aux côtés de la décision de justice, la résolution amiable des différends a toute sa place, elle a obtenu le DU de Médiateur sous l’égide de l’IFOMENE (Institut de Formation en Médiation et Négociation)

Titulaire d’un DESS en Droit des Assurances, avocat depuis 1999 intervenant principalement en droit immobilier, droit des contrats et de la responsabilité, droit de la famille et droit pénal, elle a expérimenté les tensions et les conflits inhérents aux activités et relations humaines.
Soucieuse de permettre à ses clients de trouver des issues rapides et pérennes à leurs difficultés, elle s’est intéressée aux modes amiables de règlement des différends.
Déjà rodée aux discussions amiables et négociations, elle a découvert avec la pratique de la médiation la possibilité de favoriser l’émergence de solutions sur mesure, adaptées et apaisées.

Denis TARDIVEAU est un ancien élève du CELSA (Master GRH et communication), de l’Université de Pittsburgh (USA), de l’Université de Caen (Master Recherche) et du CNAM (Pratiques de la médiation). 15 ans dans des fonctions de responsable de pôles RH puis de DRH dans l’économie sociale et l’industrie automobile en France et à l’étranger. Depuis 10 ans Expert-Conseil en Management et GRH et gérant d’un cabinet conseil.
Ses expériences de DRH, de manager, d’élu local et de responsable associatif lui ont appris que la médiation constitue une alternative efficiente, humaine et responsabilisante dans des situations de rapports de force, de relations dégradées ou de contentieux.
Il intervient principalement dans le monde du travail, entreprises, associations, collectivités, dans le cadre de médiations interpersonnelles ou collectives.

Florence TOURBIN est avocate depuis le 12 janvier 1999 dans le domaine du droit social.
Persuadée que le recours à la médiation est source de pacification des rapports humains dans toute collectivité, elle le conçoit également comme un outil de management, favorisant le travail d’équipe et le bien-être au travail.
Elle est Titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur délivré par l’IFOMENE (ICP PARIS) et intervient en médiation, principalement en droit du travail, droit des entreprises et droit civil.